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PIANO VACCINALE PER I PAZIENTI G.PINI:

PIANO VACCINALE PER I PAZIENTI G.PINI:

Cari amici e pazienti, al Pini sono iniziate le vaccinazioni per i giovani e fragili pazienti (maggiorenni), con patologia autoimmune, i loro familiari e cargiver. Chi è in cura presso l’ASST Pini-CTO e ha bisogno di maggiori informazioni può contattare telefonicamente l’URP al numero 02.58296.564 oppure scrivere una mail a urp@asst-pini-cto.it .

Restiamo uniti e vicini… manca poco e potremo riabbracciarci tutti!

Potete sempre scriverci a infoargitalia@gmail.com

BUON ANNO, CON IL CUORE!

Ecco un cesto regalo ARG-ITALIA… per auguravi un anno sereno, un anno di speranze per il futuro, un anno dolce ma frizzante, un anno in cui la salute ci e vi assiste, un anno diverso da quello che stiamo per lasciare, un anno di recupero, un anno di solidarietà e amore, un anno in cui ci si possa ritrovare, abbracciare e baciare, un anno in cui il lavoro ci sia per tutti, un anno di rinascita… insomma… un anno migliore. Il nostro cuore è con voi!!

Sono arrivati i panettoni ARG-ITALIA

Fragrante, soffice, profumato… classico, al cioccolato, pere e cioccolato… non c’è Natale senza panettone, non c’è Natale senza il panettone di ARG-ITALIA! Con il nostro panettone aiuti a portare avanti “Progetto Uveite” e donare visite oculistiche a chi soffre di artrite idiopatica (reumatoide) giovanile. 🤗🥂🍾

Buon viaggio Professore!

Flavio Fantini

Maestro di reumatologia.

Padre e pioniere della reumatologia pediatrica in Italia e nel mondo.

Uomo di profondo sapere, grande medico e professore, sempre disponibile per chi aveva bisogno dei suoi insegnamenti o delle sue cure, ma “umile” e mai “rampante”.

Con forza, serenità, altissima professionalità e partecipe attenzione si è sempre preso cura dei nostri bambini, dei giovani e di tutti i pazienti con malattie reumatiche,

cambiando in meglio la vita di molti di loro.

Un modello di vita e una guida, lascia un’eredità da trasmettere…

Gli siamo grati per il costante sostegno alla nostra associazione,

lo ricorderemo con stima e affetto.

Presidente, vice Presidente e Direttivo di ARG-ITALIA Onlus abbracciano moglie e figli nel commosso ricordo di un grande, inimitabile Professore.

W L’ESTATE!

Guardando questa immagine viene subito in mente l’estate… che sia al mare, in montagna, in campagna o anche in città, è sempre un momento di pausa. Ecco… prendiamoci una pausa… piccola o grande che sia, approfittiamo per riposare la mente e prepararci ai mesi futuri. Proviamo a credere che tutto andrà veramente meglio: riprendiamo a sorridere e a sperare. Buone vacanze a tutti voi, amici di ARG-ITALIA Onlus!

Dammi il 5… il 5×1000 – Basta una firma!

L’Artrite Idiopatica (Reumatoide) Giovanile AIG può colpire bambini e adolescenti. E’ una malattia autoimmune, invalidante, lenta e infida che, giorno dopo giorno, toglie autonomia, possibilità di muoversi e tutti i sogni. Può causare dolore, gonfiore e tumefazione fino ad arrivare alla riduzione della capacità di movimento e, nei casi peggiori, al blocco articolare. A questi malati, inoltre, può subentrare l’uveite, una temibile infiammazione dell’occhio che, se non curata in tempo, può provocare cecità.

AIUTACI! Una diagnosi precoce e corretta e la tempestività delle cure è fondamentale.

Fermiamo insieme

l’Artrite Idiopatica (Reumatoide) Giovanile Basta una firma!

Decreto Rilancio e Disabilità

pubblicato nel DL n. 34 – 19 maggio 2020

Testo completo del Decreto scaricabile al link:
https://bit.ly/DL_rilancio

Art 73 – Permessi 104/1992 per maggio e giugno

è confermato anche per i mesi di maggio e giugno l’aumento dei giorni di permesso lavorativo (ex articolo 33, legge 104/1992) già previsto dal decreto “Cura Italia” (art. 24).

Come per il periodo marzo/aprile anche per i mesi di maggio e giugno sono concessi 12 giorni aggiuntivi complessivi di permesso lavorativo a chi assiste un familiare con grave disabilità o al lavoratore con grave disabilità.

I 12 giorni si aggiungono a quelli ordinariamente previsti (3 per maggio, e 3 per giugno). Il totale del periodo è quindi 12+3+3 = 18 giorni lavorativi di permesso.

Art 74 – Malattia e assenze equiparate a “ricovero ospedaliero” per le persone “FRAGILI”

E’ prorogato quanto disposto dall’art 26 del decreto “Cura Italia” dal 30 aprile al 31 luglio 2020

Ricordiamo i criteri per accedervi:

🔴 “Disabilità grave”, ai sensi del citato articolo 3, comma 3, della legge n.104/1992;

oppure

🔴 “Patologia cronica in trattamento con immunosopressori” e “lavoratori con patologie oncologiche o sottoposti a terapie salvavita” in possesso di idonea certificazione.

In tali casi, l’assenza dal servizio sarà equiparata al ricovero ospedaliero ai sensi dell’articolo 19, comma 2, del decreto legge 2 marzo 2020 n. 9.

La regione Emilia Romagna ha esplicitamente dato indicazione che sia il medico di famiglia la figura che apre il certificato di malattia se conoscere 2 cose (alternative):

– presenza di handicap grave / comprovabile attraverso certificato INPS

oppure

– presenza di MALATTIA + TERAPIA IMMUNOSOPRESSIVA (o gli altri requisiti come patologia oncologica etc).

Art 72 – Rinnovo Congedo COVID 19

Nel “Cura Italia” era previsto un congedo di 15 giorni riservato ai genitori per i figli di età fino ai 12 anni (senza limite di età se con disabilità) retribuito a 50%. Spetta sia ai dipendenti privati (art.23, decreto “Cura Italia”) che ai dipendenti pubblici (art. 25 che richiama il 23).

Il decreto “Rilancio” aumenta il periodo del congedo “covid” riservato ai genitori per i figli di età fino ai 12 anni (senza limiti di età se con disabilità) fino a 30 giorni complessivi (continuativi o frazionati) per il periodo compreso fra il 5 marzo e 31 luglio 2020.

Nella sostanza chi non ne ha ancora fruito può contare ancora su 30 giorni. Mentre chi ha usato già i 15 giorni precedenti può usare i rimanenti 15.

Spetta sia ai dipendenti privati (art.23, decreto “Cura Italia”) che ai dipendenti pubblici (art. 25 che richiama il 23) ed è retribuito al 50%.

In alternativa a questo congedo ai lavoratori dipendenti del settore privato, ai lavoratori iscritti alla Gestione separata e ai lavoratori autonomi viene riconosciuto un bonus fino a 1200 euro per attività di baby sitting e/o per la frequenza a centri estivi o servizi integrativi per l’infanzia.

Una forma simile di bonus è riservata anche a buona parte dei lavoratori dipendenti del settore sanitario, pubblico e privato e del personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico . In questo caso il bonus arriva a 2000 euro.

Questi bonus sono incompatibili con il Reddito di emergenza.

Per maggiori dettagli su:
👉le Indennità ai lavoratori autonomi, agricoli, dello spettacolo e altro
👉il Reddito di emergenza

consigliamo di seguire l’analisi sul sito:
http://handylex.org/…/decreto-rilancio-le-misure-per-la-dis…

Smart Working e lavoro agile

Per persone in terapia con Immunodepressi lo “smart working” è previsto dall’art 39 – L. 27 del 24 aprile 2020

Fino alla cessazione dello stato di emergenza da covid-19 è diritto richiedere lo “smart working” per le seguenti condizioni personali /alternative tra loro:

🔴 handicap grave (art. 3 – c.3 – L. 104/92)

🔴 famigliari all’interno del cui nucleo vi è persona con handicap grave

🔴 lavoratori immunodepressi

🔴 famigliari conviventi di persone immunodepresse

compatibilmente con le caratteristiche della prestazione lavorativa eseguita.

Riportiamo il testo dell’articolo di legge:

Art 39 – Legge 27 del 24 aprile 2020

Norme speciali in materia di riduzione dell’orario di lavoro e di sostegno ai lavoratori

1. Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, i lavoratori dipendenti disabili nelle condizioni di cui all’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 o che abbiano nel proprio nucleo familiare una persona con disabilità nelle condizioni di cui all’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, hanno diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile ai sensi dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, a condizione che tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione.

2. Ai lavoratori del settore privato affetti da gravi e comprovate patologie con ridotta capacità lavorativa è riconosciuta la priorità nell’accoglimento delle istanze di svolgimento delle prestazioni lavorative in modalità agile ai sensi degli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81.

2-bis. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano anche ai lavoratori immunodepressi e ai familiari conviventi di persone immunodepresse.

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